CNCFP
Présentation du Centre National des Concours de la Fonction Publique
Le Centre National des Concours de la Fonction Publique (CNCFP) a été créé par l’Ordonnance n°09-008/P-RM du 04 mars 2009 comme service rattaché au ministère chargé de la Fonction publique. Sa mission principale est l’organisation des concours et des tests de recrutement dans la Fonction publique pour pourvoir aux vacances d’emplois.
MISSIONS
- L’organisation des concours directs de recrutement des fonctionnaires ;
- L’organisation des concours professionnels pour l’avancement de catégorie ;
- L’organisation des tests de recrutement des agents contractuels de l’État ;
- L’évaluation du déroulement des concours et tests ;
- La production et la diffusion des statistiques relatives aux recrutements publics.
Organisation et fonctionnement
Le Décret n°2012-631/P-RM du 1er novembre 2012 fixe l’organisation et les modalités de fonctionnement du CNCFP. Le Centre est rattaché au Secrétariat Général du ministère chargé de la Fonction publique.
Il est dirigé par un Directeur, assisté d’un Directeur Adjoint, nommés par décret et arrêté respectivement. Le Directeur est responsable de la coordination, du contrôle et de la supervision des activités du Centre.
Le CNCFP comprend :
- Un Bureau d’Accueil, de
- Communication et de Documentation ;
- Une Cellule d’Informatique et de Statistique ;
- Deux départements techniques :
- Le Département des Fonctionnaires;
- Le Département des Contractuels.
Cadre organique
Le Décret n°2012-648/P-RM du 6 novembre 2012 fixe le cadre organique du CNCFP. Il définit la structure des postes et les effectifs nécessaires à son bon fonctionnement.
On y retrouve notamment : le Directeur et son adjoint, les chefs de département, chefs de cellule, chefs de bureau, les chargés de concours, de communication, d’informatique, de statistiques, etc., ainsi que le personnel de soutien (secrétaires, coursiers, plantons, gardiens).
Partenariats institutionnels
Dans la mise en œuvre de ses missions, le CNCFP travaille en synergie avec :
- La Direction Nationale de la Fonction Publique et du Personnel ;
- Les Directions des Ressources Humaines des ministères et institutions ;
- Les Bureaux des Ressources Humaines au niveau régional ;
- Les structures locales.
Cette structuration permet au CNCFP d’assurer efficacement la gestion transparente et équitable des concours publics au Mali, tout en garantissant la qualité, l’intégrité et la régularité des processus de recrutement dans la fonction publique.
